www.jaspinderkohli.com 來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:俠名 類別:汽車4S店管理 時間:2013-10-22
4S店工資績提成方案-- 售后集團(tuán)開發(fā)崗
1.前提 提成獎金與回款率直接掛鉤 2. 業(yè)績提成獎金計算方法 (1)實際產(chǎn)值=當(dāng)月回款結(jié)算單實際收入(含現(xiàn)金收款) (2)業(yè)務(wù)組提成=實際產(chǎn)值×0.5%×回款目標(biāo)達(dá)成率
保險業(yè)務(wù)人員 1. 保險理賠人員業(yè)績提成獎金計算方法 (1)實際產(chǎn)值=當(dāng)月回款結(jié)算單實際收入 (2)業(yè)務(wù)組提成=實際產(chǎn)值×0.85%×目標(biāo)達(dá)成率 (3)個人提成=本組提成×個人系數(shù)/系數(shù)總和 (4)個人系數(shù)如下: 崗位 獎勵系數(shù) 說明 保險業(yè)務(wù)經(jīng)理 0.4 理賠員 0.35 理賠接待及文員 0.2
2. 保險業(yè)務(wù)人員業(yè)績提成獎金計算方法 1、完成任務(wù)目標(biāo)5 萬元/人 以下,按保險公司實際審批額1%計提 2、完成任務(wù)目標(biāo)(5 - 10)萬元/人,按保險公司實際審批額2%計提。 3、完成任務(wù)目標(biāo)(11 - 20)萬元/人,按保險公司實際審批額2.5%計提。 4、完成任務(wù)目標(biāo) 21萬元/人 以上,按保險公司實際審批額3%計提。 3.保險續(xù)保提成 計算方法:按保險公司返點毛利的40%計提
維修車間管理人員提成 1. 適用對象:車間主任、鈑噴主管、質(zhì)檢員、調(diào)度員。 2. 工資收入構(gòu)成 工資=基本工資+業(yè)績提成獎金 3. 業(yè)績提成獎勵 (1)與車間業(yè)績(實際總產(chǎn)值)掛鉤,由服務(wù)經(jīng)理或站長進(jìn)行考核。 (2)車間產(chǎn)值總額=機(jī)修班組產(chǎn)值+鈑噴班組產(chǎn)值+精品美容組產(chǎn)值 且車間產(chǎn)值總額=當(dāng)月索賠回款+維修結(jié)算單收入 (4)業(yè)績提成獎金計算方法 車間提成總額=車間產(chǎn)值總額×0.4%×目標(biāo)達(dá)成率 車間管理人員個人提成=車間提成總額×個人系數(shù)/系數(shù)總和 (5)個人系數(shù) 職位/崗位 個人系數(shù) 說明 車間主任 0.25 鈑噴主管 0.25 質(zhì)檢 0.2 車間調(diào)度 0.2 外出專員 0.15
更多>>
湘公網(wǎng)安備 43120202000083號